在短视频平台上,“被迫回厂继承家业”的二代们越来越常见,相关话题播放量破几十亿。最引人注目的有在钢铁车间里随着节奏跳舞的“锅炉公主”,以及把家族故事拍成微短剧的“毛巾少爷”。后者的自导剧情《毛巾帝国》破亿播放,首场带货直播吸引了数百万观众,短时间内创造了百万级的成交额。还有像好利来老板以“社恐老板”形象吸粉、以及浙江一位98后女继承人在仓库里搭直播间,几个月内清空库存、回笼近200万的逆袭案例。
然而,随着越来越多厂二代涌入,同质化内容也变多:工厂里被保安拦、被父亲训斥、职场代沟等老套桥段频繁出现,引来网友审美疲劳,甚至让部分短剧被误读为现实恩怨,反而招来争议。业内有人也怀疑:翻个身姿、跳个舞,真的能让采购商下单吗?播放量高并不必然等于成交。
但促使这一波“下场演戏”的,更多是市场环境的被动改变。过去的营销方式对年轻买家和采购已经失灵;如今找产品的人第一反应是用手机搜、看短视频和账号。短视频平台正在成为新的搜索入口,账号的活跃度和权重会直接影响潜在客户对品牌的第一印象和信任度。很多厂主反馈,自媒体带来的业务量占比显著,品牌搜索量普遍提升几十个百分点。 球友会
与此同时,AI技术的普及正在把内容创作的门槛降到前所未有的低位。过去做账号要会拍摄、剪辑、写稿、修图,往往需要团队支持;现在AI可以辅助拍摄脚本、自动剪辑、生成文字与配图、甚至用数字人直播和智能体做常见问答,使个人或小团队也能高效产出并规模化服务客户。举例来说,传统的企业培训通过AI拆解成短视频、用AI数字人做直播并配合智能答疑,就能把服务从几百人扩展到数千人。
总的来看,厂二代做内容既是一种应对传统营销失灵的现实选择,也确实能为一些企业带来流量与订单,但效果并不均一、也伴随风险。学会利用短视频平台和AI工具,才是把“曝光”转化为可持续业务的关键。为此市面上也出现了把多款办公与创作工具整合、以实战演练为主的AI能力培训,帮助企业主和个人快速掌握写文案、剪视频、数据分析、项目管理等技能,并配套提示词包和证书培训,降低上手难度,提升变现可能。